專業(yè)的課程開發(fā)體系
人才模型（勝任力模型）是用于識別、評估和發(fā)展員工能力的結構化工具
鏈接全球優(yōu)質師資
所有講師在其所從事領域深度耕耘10年以上，幫助企業(yè)解決培訓難題，提升企業(yè)組織能力和人才價值
王牌講師
200+
名師大咖
500+
實戰(zhàn)專家
800+
精品在線課覆蓋企業(yè)最關注的學習場景
人才模型（勝任力模型）是用于識別、評估和發(fā)展員工能力的結構化工具
管理能力發(fā)展
培養(yǎng)中高層管理者的戰(zhàn)略思維、團隊領導及決策能
崗位勝任力提升
提升員工崗位所需的核心技術或業(yè)務能力
戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務賦能
將企業(yè)戰(zhàn)略轉化為可落地的業(yè)務行動，培養(yǎng)具備全局視野的業(yè)務骨干
職業(yè)素養(yǎng)
培養(yǎng)員工軟技能，提升綜合職業(yè)競爭力
創(chuàng)新與數字化轉型
人工智能與自動化應用，推動企業(yè)數字化變革，培養(yǎng)創(chuàng)新思維
高潛人才與繼任者計劃
商業(yè)敏銳度與行業(yè)洞察，戰(zhàn)略人力資源管理，危機管理與業(yè)務連續(xù)性
測評中心
品宣中心
培訓中心
云智屏
辦公中心
