清晰展示測評在人才管理全流程中的關鍵作用
人才盤點
全面了解現有人才庫,識別高潛與關鍵人才,繪制人才地圖
繼任者計劃
科學評估領導力潛能,甄選關鍵崗位接班
員工發展
識別個體優劣勢,制定個性化培訓與發展路徑
團隊優化
理解團隊風格與能力構成,促進協作互補,提升團隊效能
晉升決策
提供客觀依據,支持公平、公正的晉升流程,做到用人透明
人崗匹配
篩選高潛力候選人,降低用人風險,提升人崗匹配度
清晰展示測評在人才管理全流程中的關鍵作用
招聘失誤成本高
員工能力與崗位不匹配
領導力發展缺乏針對性
難以識別高潛力員工
晉升決策缺乏客觀依據
員工離職率高,原因不明