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過科學工具和系統方法對個體或群體的知識、技能、性格、潛能等進行全面測評,
為組織用人決策和個人職業發展提供依據
人才模型(勝任力模型)是用于識別、評估和發展員工能力的結構化工具
精準識才
高效賦能
科學降本
合規護航
整合能力、性格、動機等20+測評維度,精準刻畫人才畫像
基于大數據算法,自動生成崗位匹配度報告,減少主觀偏差
支持多次測評對比,實時監測人才成長軌跡與潛力變
針對勝任力、性格、職業興趣等不同系列測評輸出多樣化報告,清晰呈現得分詳情、培養建議等分析結果,數據詳實、模塊豐富
提供全方位人才培養方案,助力各領域打造優質人才梯隊。